Цифровизация кадровых процессов в компании
HR Pro - это набор ИТ-решений, которые позволяют провести 100% цифровизацию всех кадровых процессов в компании, а также создать полноценный личный кабинет для каждого сотрудника. Это полноценный кадровый СЭД, который представляет из себя готовое решение. То есть его можно внедрить в компании буквально за несколько недель.
Преимущества использования Directum HR Pro:
- цифровизация всех кадровых процессов,
- внедрение кадрового ЭДО ведет к снижению затрат до 90%,
- ускорение кадрового процесса в 5 и более раз,
- исключается потеря документов при перемещениях,
- возможность вовлечь в кадровые процессы всех сотрудников компании,
- оперативное и архивное хранение кадровых документов,
- интеграция с любыми HRM-системами,
- упрощается подготовка к проверкам любых инстанций.
Основные возможности HR Pro
HR Pro - инструмент, который закрывает вопросы кадровых служб, значительно упрощает работу специалистов и оцифровывает всю деятельность компании.
 |
 |
 |
| Рассмотрение кандидатов и прием на работу - быстрая организация собеседований, авфтоформирование пакетов необходимых документов | Кадровые перемещения, карьерное повышение и увольнение сотрудников | Планирование и организация отпусков с учетом всех правил организации |
 |
 |
 |
| Работа с различными видами заявлений, которые поступают в кадровую службу - на матпомощь, пособие, перевод и прочие | Организация деловых поездок - оформление и согласование всех командировочных документов всего в несколько кликов | Личный кабинет для каждого сотрудника компании |
Что такое личный кабинет сотрудника
Личный кабинет - это возможность для каждого сотрудника компании получить доступ к кадровым документам и личной информации.
Личный кабинет доступен с различных устройств: персональные компьютеры, смартфоны и инфокиоски.
Что получает сотрудник:
- доступ к любым видам заявлений - на отпуск, на матпомощь, на дополнительный день отдыха и другие,
- доступ к личной информации - оставшиеся дни отпуска, срок контракта, расчетный листок, информацию о командировках, надбавках, льготах и пр.,
- возможность написать и отправить заявление без предварительного визита в отдел кадров.
Что получает бизнес:
- сокращение времени и затрат на кадровый документооборот,
- уменьшить количество визитов сотрудников в отдел кадров,
- дополнительный бонус к HR-репутации компании.
