В рамках проекта мы усовершенствовали имеющиеся HR-инструменты, а также создали новые. Нам удалось перейти от формальных, общепринятых корпоративных правил, к принципу самостоятельного развития своей карьеры в рамках бизнеса Noventiq Belarus.

Career Network – это удобный карьерный конструктор, который дает возможность каждому сотруднику находить пути развития своей карьеры внутри компании. В него входит 5 модулей, где сотрудник может воспользоваться как всеми инструментами сразу или выбрать лишь один. Career Network доступен для любого сотрудника, независимо от его пола, возраста, стажа, квалификации, времени работы в компании, должности.

Благодаря этому проекту в Noventiq Belarus созданы комфортные условия для обучения и развития сотрудников. Cпециалисты хотят и дальше работать в компании, чтобы расти как в карьере, так и в плане экспертности. Только за 2023 год различными модулями Career Network воспользовались десятки сотрудников Noventiq Belarus.

— В основе проекта стояло несколько принципов: ориентация на сотрудников, обеспечение непрерывности бизнес-процессов и повышение конкурентоспособности компании на рынке. Career Network в этом плане идеальный инструмент, так как позволяет решить запросы сотрудников по развитию своей карьеры и повышению экспертности, а благодаря этому растет востребованность Noventiq Belarus у заказчиков, – отметила HRD Noventiq Belarus Катарина Сильченко.

Премия «HR-бренд 2024» – единственный в Беларуси конкурс HR-проектов, организованный ресурсом rabota.by (провайдер HeadHunter). Ежегодно в нем принимают участие десятки лучших белорусских компаний. Главная цель конкурса – отметить и поддержать те проекты, которые способствуют повышению привлекательности работодателя, улучшению имиджа компании, укреплению лояльности сотрудников и развитию HR-индустрии в целом.